Mündəricat:

Bir PIP imzalamalısınız?
Bir PIP imzalamalısınız?

Video: Bir PIP imzalamalısınız?

Video: Bir PIP imzalamalısınız?
Video: Bizans Oyunları - Ne Kadar Maya Kadını Varsa Toplayın! 2024, Noyabr
Anonim

Siz İmzalamalısınız the PIP

Qısa cavab üçün bu sual bəli, imzalamalısınız sənin PIP . Üçün rəhbərliyin bu xüsusiyyətlərə qarşı istifadə edə bilməyəcəyinə əmin olun Sən sonra imzanızın altına “Mən işarəsi yalnız üçün bu sənədin alındığını təsdiq edin.”

Eynilə, bir performans araşdırmasına imza atmaqdan imtina edə bilərsinizmi?

Cavab: Sizin işəgötürəniniz bacarmaq məcbur etmə Sən üçün işarəsi the performans sənəddir, lakin nəticələr ola bilər imtina edir belə etmək. Üçün bir , işçiniz atəş aça bilər Sən üçün imzalamaqdan imtina . Başqa, sənin imzalamaqdan imtina diskvalifikasiya edə bilər Sən işsizlik müavinəti almaqdan.

Yuxarıda göstərilənlərə əlavə olaraq, PIP -ə qoyulmaq nə deməkdir? Performans təkmilləşdirmə planına da deyilir PIP və alternativ bir ad bir performans fəaliyyət planıdır. PIP işçinin təkmilləşdirilməsi üçün atacağı xüsusi addımları və iş məqsədlərinə çatmaq üçün hədəfləri özündə əks etdirən bir HR vasitəsi vasitəsidir.

Biri soruşa bilər ki, pip intizamdırmı?

The PIP özü a hesab edilmir intizam bir işçinin və ya rəhbərinin işçinin performansı ilə əlaqədar əhəmiyyətli narahatlıqları aradan qaldırmaq üçün birlikdə çalışması üçün bir addımdır.

Performans rəyində nə deməliyəm?

Növbəti Performans Baxışınızda Deyiləsi 10 Şey

  • Nailiyyətləriniz haqqında danışın.
  • Artım haqqında danışın.
  • İşin İnkişafı haqqında soruşun.
  • Aydın Məqsədlər təyin edin.
  • Menecerinizə rəy bildirin.
  • Necə kömək edə biləcəyinizi soruşun.
  • İşinizi görmək üçün lazım olan vasitələr təklif edin.
  • Gələcəyinizi Müzakirə Edin.

Tövsiyə: