Ohayoda xəstələndiyinizə görə işdən qovula bilərsinizmi?

2024 Müəllif: Taylor Roberts | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:26

In Ohayo , işçilər münsiflər heyəti vəzifəsi üçün ödənişsiz məzuniyyət hüququna malikdirlər və onlardan ödənişli maaşlarından istifadə etmək tələb olunmaya bilər. xəstə , illik və ya məzuniyyət vaxtı. İşçilərini işdən azad edən və ya cəzalandıran işəgötürənlər cinayət məsuliyyətinə cəlb olunurlar. Ailə və tibbi məzuniyyət.

Müvafiq olaraq, Ohayoda qanunsuz xitam nə hesab olunur?

Sizi işdən çıxarmağın səbəbi qanuna zidd olduqda, qanunsuz işdən çıxma baş verir. Ohayoda ən çox məşğulluq əlaqələr "istədiyi halda" hesab olunur məşğulluq , bu o deməkdir ki, işəgötürən və/və ya işçi müqaviləni ləğv edə bilər məşğulluq hər hansı bir səbəbdən, heç bir səbəbə və ya hətta axmaq bir səbəbə görə münasibət.

Biri də soruşa bilər ki, xəstə olanda zəng etmək üçün yaza bilərsinizmi? İş yeri xəsarətləri Sən işçilərin təzminat qanunlarına əsasən işlə əlaqədar xəsarət və ya xəstəlik səbəbindən işdən çıxarılmaqdan qoruna bilər. Əgər işiniz edərsə Sən xəstəsən , sonra işəgötürəniniz müalicənizi ödəməli və verməlidir Sən sağalmağın vaxtıdır.

İkincisi, xəstələndiyinizə görə işdən çıxarılsanız məhkəməyə verə bilərsinizmi?

İşçilər var hüququ olmaq məzuniyyət bitdikdən sonra, bir neçə məhdud istisna olmaqla, bərpa olunur. Belə ki, Əgər sən çıxdılar xəstə FMLA və işəgötürən tərəfindən təyin olunan ciddi bir sağlamlıq vəziyyəti üçün səni qovdu səbəbiylə o , Sən bilər var qanunsuz olaraq xitam verilməsi ilə bağlı hüquqi iddia.

Arizonada xəstə olduğunuz üçün işdən çıxarıla bilərsinizmi?

Arizona bir at- olacaq məşğulluq vəziyyəti, yəni işəgötürəniniz işdən çıxara bilər Sən ayrı-seçkiliyi ehtiva etməyən hər hansı bir səbəbdən. Beləliklə, bu qaydaya görə, işəgötürəniniz atəş aça bilər Sən , hətta əgər Sən onlara həkim qeydini gətirin.