Daxili oğurluq nədir?

2024 Müəllif: Taylor Roberts | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:26

Daxili oğurluq kimi də adlandırılır işçi oğurluğu oğurluq, mənimsəmə, fırıldaqçılıq, oğurluq , pekulyasiya və defalkasiya. İşçi oğurluğu edir oğurluq işəgötürənlərindən gələn işçilər tərəfindən. Mənimsəmə, bir şəxs himayəsinə verilmiş pulu və ya əmlakı götürəndə baş verir; etimadın pozulması baş verir.

Həm də daxili və xarici oğurluq arasındakı fərq nədir?

Burada hər bir kateqoriyanın qısa təsviri verilmişdir: Daxili (İşçi) Oğurluq ölçüsündən və sənayesindən asılı olmayaraq əksər pərakəndə satıcılar üçün itkiyə ən böyük töhfə verəndir. Xarici Oğurluq ən çox oğurluq, oğurluq, quldurluq və ya mağaza ilə heç bir əlaqəsi olmayan şəxslərin digər əməlləri nəticəsində baş verir.

Həm də daxili oğurluğu necə yoxlayırsınız? İşçi oğurluğunun xəbərdarlıq əlamətləri

1. iş tapşırıqlarını başqalarına verməkdən imtina.
2. qeyri -adi iş saatları.
3. zəif iş performansı.
4. işə qəbulla bağlı əsassız şikayətlər.
5. iş haqqında hesabat verərkən müdafiə qabiliyyəti.
6. təchizatçı və ya müştəri ilə izah edilməmiş yaxın münasibət və ya əsassız favoritizm.

Bunu nəzərə alaraq işçi oğurluğunu nə müəyyənləşdirir?

İşçi oğurluğu hər hansı kimi müəyyən edilir oğurluq , işəgötürənin aktivlərindən icazəsiz istifadə və ya sui -istifadə. ¹. İşəgötürənin aktivləri termini vacibdir, çünki bunu nəzərdə tutur işçi oğurluğu nağd puldan daha çoxunu əhatə edir. Bir çox sənayedə nağd puldan daha vacib şeylər var işçilər bacarmaq oğurlamaq bir şirkətdən

İşçilərin nağd pulun oğurlanmasının qarşısını necə almaq olar?

Budur edə biləcəyiniz bəzi şeylər:

1. İşçilərinizi tanıyın. Potensial oğurluğun əsas göstəricilərinə diqqətli olun, məsələn:
2. İşçiləri yaxından izləyin.
3. Satınalma sifarişlərindən istifadə edin.
4. Nağd pul daxilolmalarına nəzarət.
5. Qeyri-rəsmi auditlərdən istifadə edin.
6. Kompüter təhlükəsizlik tədbirlərini quraşdırın.
7. İş çeklərinizi izləyin.
8. İnventarizasiyanı idarə edin və təhlükəsizlik sistemlərindən istifadə edin.