Performans təkmilləşdirmə planları hansılardır?

2024 Müəllif: Taylor Roberts | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:26

A performansın təkmilləşdirilməsi planı (PIP), həmçinin a olaraq da bilinir performans hərəkət plan , bir işçiyə vermək üçün bir vasitədir performans çatışmazlıqlar uğur qazanmaq imkanı. Xüsusi iş məqsədlərinə çatmaq üçün uğursuzluqları həll etmək və ya davranışla bağlı narahatlıqları yaxşılaşdırmaq üçün istifadə edilə bilər.

O zaman, performans yaxşılaşdırma planının məqsədi nədir?

A performansın yaxşılaşdırılması planı (PIP), həmçinin a olaraq da bilinir performans hərəkət plan , vermək üçün bir vasitədir işçi ilə performans çatışmazlıqlar uğur qazanmaq imkanı. Xüsusi iş məqsədlərinə çatmaq üçün uğursuzluqları həll etmək və ya davranışla bağlı narahatlıqları yaxşılaşdırmaq üçün istifadə edilə bilər.

İkincisi, performans yaxşılaşdırma planı pisdirmi? Performans Təkmilləşdirmə Planları (və ya PIP) a əldə edin pis rap Və bir çox insanlar işdən çıxarılmaqla eyni vəziyyətə düşürlər (bu yalnız bəzən doğrudur). Onların ciddiliyini göz ardı etməmək lazım olsa da, bir PİP -ə girsəniz, bilin ki, bütün ümidlər itmir.

Eynilə, bir performans təkmilləşdirmə planına nələr daxil edilməli olduğu soruşulur.

• Təkmilləşdirilməsi lazım olan performansı/davranışı müəyyənləşdirin.
• Əsaslandırma üçün konkret nümunələr göstərin.
• Gözlənilən standartı təsvir edin.
• Təlim və dəstəyi müəyyənləşdirin.
• Giriş və baxış nöqtələrini planlaşdırın.
• İmzalayın və qəbul edin.

Performans təkmilləşdirmə planından nə vaxt istifadə edərdiniz?

Performans təkmilləşdirmə planları (PIP) ən uyğun gəlir performans işçinin tələb olunan satış məqsədlərinə çatmaması və ya layihələri vaxtında tamamlamaması kimi problemlər. PİP-lər əvvəlcədən müəyyən edilmiş müddətə (çox vaxt 90-120 gün) tətbiq edilir və işçinin tərəqqisini qiymətləndirmək üçün müntəzəm görüşləri əhatə edir.